为什么很多人找不到工作？我们一块来看看是什么原因....

　　先从我最近一次招人的事情说起.....
　　我：喂，您好！
　　求职者：您好，经理，我想问一下，你这边是XXX医药公司吗？
　　我：是的，请问您有什么事情吗？
　　求职者：哦，我是在网上看到你们公司是在招人是吗？
　　我：是的，请问您是要应聘还是........
　　求职者：我是想应聘的，请问您这边有什么要求？
　　我：具体要求，我在招聘启事里都已经说明了，请问您这边目前是什么样的情况？在职还是离职？
　　求职者：我已经离职了。目前在找工作！
　　我：哦...
　　求职者：请问你们是医药公司吗？
　　我：是啊，我都和你说过了？你能简单的介绍一下自己的情况吗？
　　求职者：我现在刚刚离职，目前在找工作。家是北京的。
　　我：哦，请问您什么学历？多大岁数？什么专业？
　　求职者：我是高中毕业，今年29，之前在4s干过销售，后来在保险公司做过一段。
　　我：哦，之前做过医药代表？了解这个行业吗？
　　求职者：哦，听过这行业，都说很赚钱，身边也有朋友在做。
　　我：哦，是这样啊，我简单的给你介绍一下公司的情况，我们的公司xxxxxx......
　　求职者：你们公司需要经常出差吗？
　　我：基本不需要，偶尔会参加相关学科的年会。
　　求职者：我首先说，我不愿意出差。
　　我：嗯。
　　求职者：你们需要加班吗？
　　我：销售工作，上下班都没个点，你这块想固定上下班，我觉得还是找办公室工作比较合适，尤其女孩子。
　　求职者：我不喜欢加班。你们工资是多少钱啊？
　　我：您这块觉得能接受多少的薪酬待遇合适？
　　求职者：5000-8000千，最低要求。
　　我：噢,我了解了，那好吧，你先发一个电子版简历给我，我考虑一下，明天通知您结果。
　　求职者：那行，我一会做好，发给你。再见
　　我：嗯嗯，再见。
　　看到上面这个对话，不知大家是否似曾相识，其实，像这样的求职者，我在工作中遇到很多，也就渐渐的明白了一个道理，为什么很多人都在埋怨工作难找?为什么很多人一个工作做了几年甚至十几年还是一个碌碌无为，充其量不过是一个熟练工，干着随时都能被人替代的工作，拿着微不足道的薪水糊口。究竟这些是为什么？差距出在哪？为什么工作难找？面试一而再再而三的被忽悠。甚至是连面试机会都没有？当然笔者今天不是来解决这个问题的，笔者既非专业的职业规划师，也非专业的HR，所以，所言所语皆代表自己观点，不喜勿喷！
　　先来说一下笔者的个人情况，笔者86年人，毕业于北方的一所医科大学临床医学专业，做过几年医生，然后转行出来做了医药代表，历经外企，国企继而自己奋发图强成立医药公司，加入创业队伍中、专业致力于医学美容、整形及烧伤方面。在帝都生活7年，逐渐适应帝都生活的节奏，虽早已解决温饱问题，然时不时还是会三五好友聚集一起愤青一下。感慨帝都生活的不易，这几年的一个人看惯了帝都的花开花落，人来人往，也经历了，捉襟见肘的困苦生活到纸醉金迷的魑魅魍魉，目前的状况仍是奋斗中的男屌丝一枚。手上有一家公司，六个业务员、一个内勤加上我一共八人。勤劳的在这个城市上空不停地采蜜。
　　很多知道我情况的朋友都会很惊讶的看着我，然后吃惊的问着我，那谁谁，你疯了啊，好好的医生不干，转行出来做药？
　　每每遇到这样的问题，我也只是淡淡一笑，佯装无奈？
　　我能怎么回答呢？说后悔？这是大家期待的答案，可是与我真实的想法相违背，我不后悔转行出来，无论是为了生活，还是为了实现自我。
　　言归正传，还是说说求职找工作，我不想说太多没用的，直接整点干货是最好了，当然我只是从我的观点去看待这个事情，所以，说的不到的地方，还请大家多多批评指导！
　　先说说我所想的第一个问题：
　　很多求职者一张简历打天下。这点在每一次翻看简历库的时候发现的，我一看求职者发送给我的简历同时又发送给另外一百家单位，这样的求职者，我直接给PASS掉了。因为我觉得你对自己不负责任，同时也是浪费企业的时间，你都不知道你自己想找一个什么样的工作，试问，我们怎么录用一个不知道自己准备干什么的人来公司工作？除非这家公司是卖房子，或者是卖保险的。因为，他们本身就是把员工当成客户在做，然后员工又把自己的亲戚朋友当成客户再做。但凡专业性强一点的基本不会看你简历。
　　另外一个问题就是：我发现很多人在找工作的时候，备选工作有很多，一看他简历上面写着：医药代表、电话销售、幼师、办公室文员等等，这样的简历一般也会被PASS掉，为啥？原因跟上面的一个一样？目标太不专一，你以为自己是全才啊？什么都能干？
　　第三个问题就是很多人不切实际：我发现很多人找工作对自己没有个称量，没有对自己有个准确的定位，你说一个高中毕业的二十七八岁的人，开口就要5000-8000千的工资，而且毫无相关工作经验，试问，谁会录用你？当然不排除一些运气好的，那没办法，正常的公司，正常的HR，我估计也不会搭理你，你首先得对自己有个准确的定位，心里得有个合适的价码，就像我一开始举得那个事例一样，还罗列的一大推条件，不能出差，不能加班，工资还要5千-8千，我除非脑残愿意用你。你过来直接当老板娘得了，这个我还是可以考虑的。嘿嘿。
　　再说一下我前一段遇到的一些问题：
　　前几天我的队伍里招了两个大姐级人物，一个42，一个43。两人面试的时候都很实诚，学历也不高，高中毕业，说的很坦诚，像个做事的人，我心一想，正好公司马上要上一些母婴产品，可以让他们去跑一下母婴店，于是就录用了。之后的种种，真是打了我一记响亮的耳光。
　　两个大姐一开始几天，拿着产品的DA单页，跑的倒是也挺勤快，每天定时定点的在我们内部群里发一些门店的照片以及行动路线，我一看还行，挺欣慰的，能认真做事就行，我这人就这样，态度大于一切的人，我觉得一个人的能力差不了多少，关键是你想干不想干，愿意干和能不能干成这是两个问题，愿意干，你就会挖空心思的去琢磨怎么能把事情做好做成，能不能干，那就是你态度的问题了。
　　后来的问题慢慢出现端倪了，群里，我看两个大姐也不怎么发一些店铺照片了，另外每次召开例会，两个大姐不是今天孩子病了，就是明天要送孩子去参加拓展活动，一次两次，大家有点事，我也都能理解，谁没个事啊，我也就原谅了，后来开了10次会议，到了三次，新产品的发布也顾不上来，后来，我就在办公室找了两个大姐分别谈话，一个大姐就扯着嗓子埋怨说，产品太贵，卖不出去，开发难度大，找了一堆借口，我只是笑笑没说话，另外一个大姐说，北京这两个月，风大，我这个人有迎风流泪的习惯，一刮风我就容易流泪。这个借口一出真让我哭笑不得。后来我爽快的辞退了两个大姐，一人多给了一个月的工资。事后，我反省了很长一段时间，为什么会犯如此低级的错误？立马让我想到了初中时学到的一篇课文，农夫与蛇，本来好心帮它，结果还被咬了一口。虽然我没有被咬一口，但是如此爱心泛滥，实属不该。看来可怜之人必有可恨之处，不是没有道理的。职场了，不能同情别人，没了底线。所以该心狠的时候咱就得心狠，谁叫咱得给别人发工资的主啊。没办法，被人误解成坏人就坏人吧。其实这个问题，也让我联想到很多，譬如感恩，譬如珍惜，不知别人是怎么想，我觉得一个人岁数大了，学历又低，能有人愿意给你一份收入不错的工作，就该好好珍惜，且不说士为知己者死吧，单纯的为公司创造一点利润还是应该的。毕业谁的钱都不是大水淌来的，都是一分一分辛苦挣得。企业的宗旨是创造利润，大家共享，没有一个企业敢说，我创办企业就是来发散爱心的，不以盈利为目的的。话说多了，只是想到哪就说到哪了。
　　我这个人吧，没有太多的雄心壮志，也没有要做成一番惊天动地伟业的决心，我只是想好好的带着一批志同道合的人做一些能改善我们生活的事情。这个事情可以养活我们自己，然后为我们带来其他方面的收益，让我们永远不用担心丢失工作的问题。我就是这么单纯的想法，没有说谁谁非要怎么怎么做，差不多就行了，对大家的要求也比较松，基本都是散养的状态。工资待遇也都是同行业的中等水平，但是提成制度绝对是同行业的高水平，我就是想让大家的努力付出都能得到应有的回报，天道酬勤！所以总体来说大家的收入都还不错，团队氛围也都挺和睦的。事实就是这样，大家劲往一处使，心往一处想，三个臭皮匠还赛过诸葛亮呢。
　　昨天他们在我微信yuanfen-99上喊我，说，你们那还招人吗？我说招，只要你想干，随时都可以加入我们的团队。但是前期你得想好，你是做好吃苦的准备了吗？别光想着如何如何挣钱，你得先看看在这条路上死去了多少前辈们，存活下来的也都还在苦苦挣扎。别听别人怎么说，先定好自己的神。多问问自己想干什么，总比盲目的乱投简历来的实际。
　　我最后还是在强调一下我刚才的一句话，能不能干好一件事，和想不想干，这是两个问题，想干好，你总会挖空心思的去想办法，糊弄日子，得过且过，到头来害的还是你自己。企业无非损失点钱，你却丢失了自己的岁月，最后沦落红尘，拖着疲惫的身躯，顶着上有耄耋老人需要照顾，下有嗷嗷待哺婴儿需要哺育的压力穿梭在各种招聘会上。如今都市生活压力这么大，此不可谓人生之不幸。