河南南阳又爆女幼师粗暴教育孩子，十秒内打头七下，你怎么看？

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家长们通过以下几点可以大致判断宝宝在幼儿园是否被虐待

早上宝宝去幼儿园的反映

如果你的宝宝是刚读幼儿园，那么，孩子早上去幼儿园很抗拒这是正常的表现。相反，如果你的宝宝之前去幼儿园表现良好，不会抵触，但是，近期在你送宝宝去幼儿园的时候，宝宝却表现出反感，严重的分离焦虑等问题，那么，家长就该重视了，这说明在宝宝近期的幼儿园生活中，一定是有什么事情让宝宝有如此反常的表现，家长可以及时向幼儿园方面了解情况，不能耽误。

宝宝晚餐吃饭的情况

现在的幼儿园一般都会给宝宝安排午餐饮食，如果你想知道宝宝的幼儿园午餐状况如何，除了询问老师之外，还有一个重要的方法，那就是看宝宝晚饭的饮食情况，如果你的宝宝在吃晚饭的时候表现出异常暴饮暴食，狼吞虎咽的情况时，说明宝宝在幼儿园的午餐要么是量不够，要么是饭菜不符合小朋友胃口，你可以及时向幼儿园生活老师反映。

宝宝晚上是不是总做噩梦

对于刚入园的小朋友，睡觉不安稳，做噩梦还可以说得过去，但是，如果你的宝宝入园已经有一段时间，在睡觉的时候，还会表现出烦躁不安，甚至是噩梦哭醒的状况，那么，请你一定要询问自己的宝贝，到底在幼儿园中发生了什么，让宝宝连睡觉都害怕。

宝宝是否愿意和家长分享幼儿园生活

一般而言，我们在接送宝宝上下学的路上，会从宝宝嘴里获取很多幼儿园的学习生活，比如，孩子学习到了什么，今天做了什么有趣的事儿。当你发现你的孩子支支吾吾，甚至对于你的询问很反感的时候，那么，就是孩子在幼儿园中遇到了什么不开心的事儿，你要耐心询问孩子，帮助孩子做好开导工作。

睿心妈妈

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对于幼师粗暴教育孩子、虐待幼儿现象时有发生。河南南阳又暴女幼师粗暴教育孩子，十秒钟内打头七下。如果我是这个孩子的家长，我一定会非常生气。

我觉得这个幼儿老师太欠缺职业道德了。每个孩子都是父母的心肝宝贝，每一对父母把孩子送到学校来，都是希望能够得到老师的关爱。但是那样小小年龄的孩子，居然被老师在十秒内连打头七下，那么小的年龄怎么能够承受得了？
因此，我认为，为了让我们的祖国的花朵，不要让孩子很小的时候，心灵都受到创伤，不仅要让我们的孩子能够成为一个身体健康的孩子，更要我们的孩子成为一个心灵健康的孩子。

我觉得幼儿老师在招聘的时候，除了注重他的专业知识素养之外，更要注重他的师德修养。要看老师有没有一颗热爱孩子的心？能不能做到耐心细致的关心教育孩子？能不能够做到心平气和的教育孩子？如果是这样的老师，幼儿园才应该招聘。如果仅仅具有专业的素养，却不具备过硬的师德修养，这样的老师不要也罢。
作为家长，我们怎么知道自己的孩子在学校受到老师这样粗暴的的惩罚呢？我觉得要在平时的生活当中，做到细心观察孩子的一举一动，从他的反常现象当中来推测，孩子在学校是否受到这样的虐待。

比如说他平常都是高高兴兴上学的，今天突然说不去上学了，而身体却是健健康康的，这时候你就要想一想他是为什么不去了。
另外，孩子看见你的时候的眼神总是躲躲闪闪的，你就会想他为什么是这样的表情呢？是怕老师告诉家长自己在学校不听话吗？
总之，家长一旦发现孩子的异常举动的时候，一定要及时的向学校了解情况，以求证自己的怀疑是否是真实的。如是真实的应该及时向学校领导反映，让学校领导出面解决，免得孩子再遭这样无端的惩罚。

愿我们的孩子都能够有一个快乐而美好的童年。
我是睿心妈妈，中学语文高级教师，有丰富的班主任工作经验，悟空问答育儿问答达人，今日头条原创作者，谢谢你的关注、阅读、收藏、分享、转发、评论、点赞。
图片来自网络，感谢原创作者。

小可之家育儿

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我觉得最主要的就是对于老师打骂孩子这一类人的处罚太轻了，没有什么太严重的后果，顶多就是被开除了，说实话这些人如此猖狂的虐待孩子，早已经不爱这份职业了，他们也不配做什么老师，所以最后被开除也对他们来说无关痛痒，从源头上根本起不到什么作用，这个老师被开除了，还会有其他的老师虐待孩子。所以，我觉得从惩罚力度上就要严重处理就能大大减少这种事情的发生。

本身作为幼教来讲，工资确实是不高，孩子嘛当然会有调皮不听话的时候，有时候确实会生气，但是再怎么着也不能对孩子撒气，自己没有能力处理好自己的情绪就不配当幼师，本身就是教书育人的，你的这种打骂行为和畜生有什么区别，作为老师就要为人师表，尤其是幼儿老师，给孩子的身心发展影响很大，如果不从源头抓起，真是后患无穷。
当然每个学校的校长都应该予以重视，从开始招老师开始就要严格把关，而且还应该做考核，如果出现一次打骂孩子的情况严厉处罚，最好是专门再成立一个部门，专门招一部分人监督老师的行为，如果发现老师打骂孩子会对监督人重重奖励。

我觉得每次发生这样的事件后只是曝光一下，道歉一下根本无济于事，校方的整改和社会对虐待孩子的老师加大惩罚力度才能起到很好的作用，每位家长也应该多观察自己孩子的身体，多跟孩子沟通，让孩子知道如何保护自己。

娜特慢妈妈

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我觉得出现这种情况原因有两个:
一是幼儿园对教师素养的要求、监管不力，才会使部分本就缺少爱心的幼师"原形毕露"。
二是幼师尤其是小型私立幼儿园老师待遇太低，导致大部分各方面素质高的人，都不愿去小型私立幼儿园从事繁累的幼教工作，因此，使得一部分素养低缺少爱心的人做了幼教，"毒害"着幼小纯净的心灵，可悲!
因此，强烈呼吁幼儿园提高招教门槛并加强教师师德培训及监管力度!

朵妈是大王

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打人的老师固然坏，但是真正的原因是什么？值得大家认真思考。
其实在小孩子受到暴力这个问题上，无论是亲生父母还是老师，同样存在着成为刽子手的概率，不能一概而论的说所有的亲生父母都有舔犊之情，也不能说所有的老师都是白雪公主中的毒皇后。
事实上，所有人都有暴躁的一面，天生好脾气的人基本不存在，因此，每个人都可能成为暴力的发起者，有的人内心自卑敏感好战，自己不爽时，对亲生孩子也无恻隐之心。
我们这一代人，从小被父母打大的孩子可不占少数，还记得小时候因为偷吃了别人家的东西，被父母用火钳暴打。

反过来有很多后爸后妈却是善良的，是发自内心的友好，他们对继子女的爱让人大为称赞。
贾静雯当年和前夫的离婚事件闹得满城风雨，后来带着梧桐妹嫁给小自己9岁的修杰楷，大多数人不看好这对姐弟恋，但现在人家幸福美满，后来还生了两个女儿，尽管如此，修杰楷对继女也视如己出。
虐待、暴力都存在着一定的概率，好与不好是相对的，不能说谁就一定心地善良，也不能说谁就是恶毒的。
事实上，人的性格、心理是否有缺陷等自身原因才是产生暴力的决定因素。

三字经说人之初性本善，所有的人来到这世界都是一页白纸，不可能一生下来就有多么残暴，一定是在成长的过程中经历了什么，才慢慢变成了残暴不堪不择手段的人。
我一直都想研究有暴力倾向的人是怎样的心态，对手无缚鸡之力的孩子是如何下得了手的？在面对这样一张天真的脸庞时，你就不会愧疚？
孩子的眼泪与哭声难道就唤不来你的一点恻隐之心吗？如此凶残又有暴力倾向的人是在怎样穷凶恶极的环境中长大？童年又是经历了什么刻骨铭心的事？受到多大的打击才会成年后对小孩子下手？
除了你自身的原因，还有什么能让你变成这样一个魔头？

因此，原生家庭父母的个性品行真的很重要，这直接关系着孩子成年后的心理状况，是正常还是扭曲，童年时留下的阴影在成年后会显现的淋漓尽致。
由此可以看出，成长环境对人的影响也不容小觑，怎样的环境使你成为怎样的人。作为父母必须要给予孩子足够多的精神财富，教孩子从小有善良的心，不与人交恶。
建议不论幼儿园还是小学，老师从业前增加家庭环境调查环节，看看他们的父母、兄弟姐妹都是什么样的个性，这样或许能减少孩子被虐待的可能性。

END

朵妈陪你玩转带娃、职场、婚姻、生活，成为人生的大王。

秦凌

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谢谢！看到“河南南阳又爆女幼师粗暴教育孩子，十秒内打头七下”这个标题，不禁注意到了几个关键词“粗暴、教育、幼师、打头”。
面对“熊孩子”的毛病，真的只有“打”才能让孩子长记性吗？其实，面对情绪失控的成年人，孩子大脑一定是空白的、因为孩子的精神完全被恐惧控制，大脑发懵、身体僵化，这时无论成人说什么，效果当然不好。更何况被“打头”？
从心理学的角度看，人在危险时或紧张状况下，往往会出现大脑“空白”的“懵逼、肢体麻木”状态，一动不动不会躲避，就好像等着危险降临，孩子挨吵与挨打时也是这样的，这反而更容易激怒成人。做为沟通的一种方式，暴力的效果为零。
孩子在面对幼师的“暴力”对待时，由于幼师与幼儿体力、力量悬殊，人类大脑自动“认定做出回应更危险”。因此幼儿处于“冻僵”，僵硬的站在那里。冻僵状态是所有的生命体，在遭遇无法处理的压力或危险时，做出的不受控制的本能反应。这一点在动物界表现得特别明显，即“装死”。试问处于这种状态下的孩子，被打多么无辜呀！又怎能做好沟通呀！
为什么会有幼师认为打、惩戒能让孩子长记性、变优秀呢？可能因为打人的幼师内心假定了一个 “人人都处于绝对公正的世界里，得到的都是理应得到的；被惩戒的孩子，所遇到的惩戒都是'咎由自取'，而幸运的孩子则收获着夸奖”。幼师通过惩戒“熊孩子”，维持内心“公正感”，“熊孩子之所以被打，都是因为熊孩子不听话！”。真的很无语呀！
成年人的暴脾气里，隐藏着内心的脆弱无力，不敢直面这个世界的不安全感。面对无力掌控的调皮孩子，对孩子的责难、粗暴对待，真是反趁与孩子沟通的苍白无力感呀！
最后，3-6岁的孩子的心是活泼，喜爱冒险，喜爱刺激的，他们喜爱任何新鲜的事物，愿他们一颗童心都能被细心呵护！

游大林林93

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幼师虐童事件屡屡发生，这不得不让我们开始思考幼师本身的资格与素质问题。
我想这样的事情之所以会发生，有两个原因：一是教师缺乏专业知识与能力，不具备科学育人的专业知识，这就涉及到幼师队伍的构成；二是教师没有职业道德与信念，没有对于教育事业与儿童的爱。三幼儿园准入机制需要完善。
1.幼师专业能力欠缺，队伍整体素质不高现在看看那些在幼儿园的教师专业能力。根据教育部年度统计数据显示，2016年全国幼儿园教职工381万人，其中园长、专任教师250万，在这些幼师中，有22.4%的教师只有高中及以下文凭，73%教师未定职级。幼儿正是人生发展的启蒙与关键阶段，可以说请如何专业的教师与人才进行教育都不为过。
可是现状让我们担忧，幼师多数是低学历者，他们对于如何对待孩子的哭闹、需要可以说完全缺乏科学的理念和做法。只会凭经验和老一套的体罚来让孩子听话。他们不顾孩子天性，要的就是孩子安静下来，不吵不闹。可是，哪一个孩子都不是木头，怎么可能这样？不顾孩子发展规律，而想要让孩子成为听话的人，这样的教师不配做教师。依靠体罚已经屡见不鲜了，这就是教师队伍本身缺乏科学理念和专业能力的表现。

2.幼师师德欠缺，缺乏对孩子与教育的爱可能有人觉得我说得很可笑。可能会说：有哪一个幼师会那么愚蠢喜欢孩子喜欢教育，还不是为了要生活，要赚钱。我想，既然有这么一个专业存在，必然有对于幼儿教育事业的热爱者。关键是怎么去爱，会不会爱的问题。然而，现实也给了我们一巴掌，部分教师没有能力就算了，还没有道德，不顾孩子的生命安全和心理健康，用各种野蛮的方式对待孩子。对于他们来说，孩子不过是操控在手里的玩具，想干嘛就干嘛。而自己，能够赚到钱其他的也就无所谓了。

3.还需要完善幼儿园准入机制从2016年的数据来看，我国民办幼儿园占据了62.3%，份额之大。所以，面对这么大的民办群体，如何进一步完善准入机制，让真正有能力、优秀的幼儿园留下来，那些资历不够的幼儿园淘汰。这需要从师资、硬件、园长的资历、教学理念等等各方面进行综合评估。
总而言之，幼儿教育不是小事，幼年时期的教育对于人的认知与心理都要奠基作用。为了不要给孩子留下心理阴影，让孩子有快乐的童年，幼儿园的确需要不断完善，尤其是教师队伍亟待更新。

育儿阶梯

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对于小朋友来说，三岁左右正处于“熊孩子”时期，让老师头疼的同时也让家长格外头疼。因此，对待孩子，我们往往没有那么多耐心，会选择粗暴的态度，甚至采取粗暴的行为，这些都会对孩子的未来成长打下暴力的烙印，或许会对他们的心理健康带来致命的伤害。
但是，对于幼儿园老师来说，照顾孩子和关爱幼童是她们的天职，如果因此而将不良情绪发泄到孩子身上或者是粗暴甚至采取暴力手段的话，那这种行为绝对应该受到惩罚并严厉制止。毕竟，教育孩子最忌讳粗暴的方式，暴打头相当于变相体罚，对孩子的成长肯定是弊大于利。
当前，虐童事件不绝于耳，相关新闻也是充斥着国人的眼球。作为父母，我们绝对不愿意看到这种事情在自己的孩子身上存在，但偶发事件也反映出幼教事业的不完善，监管乏力和教师资质堪忧也成为幼教的难题，如何成功破解值得我们共同努力，还孩子一片纯净的“无暴力、共和谐”的蔚蓝天空。

小布点mami

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听道这样的新闻真的为孩子们担心，孩子在幼儿园是弱势群体，他们的语言表达能力有限，父母想要知道他们的在校情况，只能通过监控录像，而所有的监控录像却掌握在幼儿园的手中，当孩子在幼儿园被老师粗鲁对待时，取证真的很难。

在我们的心目中，幼师的形象本该是阳光的，快乐的，他们能像对待自己的孩子一样，去爱护我们的孩子。但好多的虐童事件，却让我们对幼师这个行业有了重新的认识，我们对幼师有了抵触的情绪，既是有些老师很负责，但也因这及个别的老师让我们一概而论。
当孩子被老师一分钟之内连打七下头时，我们心中充满了愤怒，感觉她就是在打自己的孩子。这么小的孩子就被老师打，他们内心就会留下阴影，在他们心目中老师高大形象被彻底催毁了。

当幼师打孩子的情况不断的出现时，就该引起各种监管部门的注意。
幼师的素质并不相同，大多数是一些刚毕业的幼儿专业的学生，他们本身还处于孩子的状态，面对各种调皮的孩子，很难保证他们有足够的耐心来劝导孩子。
幼师的素质需要不断的进行心理方面的学学习和疏导，让他们明白自己的职责所在，也让他们懂得当孩子叫我们一声老师的时候，我们要对得起老师这个职责，不要因着自己一时的冲动，去破坏了自己在孩子们心中的高大形象。

布丁妈妈私享会

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最近这个幼儿园爆粗事件频出，弄得人心惶惶，搞得幼儿园到底该不该去都成了问题。这个事情的发生，我们作为家长只能进行提前预防并且平时多注意，及时发现苗头。
孩子上幼儿园，每天观察情绪变化，已经通过与幼儿聊天沟通发现他的词汇中所蕴含的事项，孩子不会撒谎，并且反而是更加真实的演绎，还可以与孩子进行角色互换进行对答，孩子既不排斥还会更好的配合，还可以通过其他孩子家长的反应综合看出是否存在问题。
当然有的幼儿园有视频监控，通过监控也能发现一些事项，虽然会存在死角但是不排除死角还是极少位置，孩子不可能一直处于一个死角位置，这也可以判断孩子是否出现问题。

当然另一方面就是学校里面给与老师的福利待遇也会直接影响到他们的态度，虽然说热爱工作跟热爱生命一样，但是大家工作也是为了养家糊口，避免不了带着一些情绪工作，这样不能控制情绪不免孩子就受到了影响。
加强个人自身素质，培养一个很高素质的师资力量是一个很长远的事情了。

育儿慢时光

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干一行爱一行，不喜欢就辞职，何必祸害别人又气自己！
每次出现这种新闻就有人抱怨幼师辛苦又工资低，貌似辛苦赚钱少就是虐童的理由。
工资低不是孩子造成的，打孩子算什么本事，有本事虐园长去。做设计做程序都在抱怨工资低加班久，也没见把客户揍一顿的。怎么孩子就能随便下手打？
世上没有不劳而获的事，工作没有不累不受委屈还高薪的。希望以后出了这种事别再有圣母白莲花出来说幼师多可怜。这是一个恶性循环！
招聘不到人自然涨工资涨待遇“高薪诚聘”，就是那群给钱就行的劣质幼师在搅和整个行业。整顿幼师队伍不仅仅看学历，也要看这个人应聘的目的。不喜欢孩子，只为了有个谋生的工作，这种人多高学历也不能用。
希望有一天，我国教师队伍像医生一样，不仅持证上岗，还要不断学习，考研读博，实习再进修。成为一个高薪高门槛的，真正值得尊重的行业，而那些没有耐心没有素质的教师，要么被这套全程下来磨平了性格，要么半途放弃。
这种虐童教师，辞退判刑刻不容缓。