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美人美眼
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vivi佳佳
二宝妈妈向前冲
全职辣妈育儿记
星如雨52
孩子王育儿顾问
今天
职场三原色
yanyandgxp
范圣聪
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美人美眼
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人性化的公司
@丝丝：我们怀孕没有这项福利，但是休完产假正常上班后可以享受每天迟到或者早退一小时的福利！
@可可：从怀孕后，上班就不考勤了，晚来早走是常事，领导也不管。 单位有5个月带薪产假，其他的，还不知道。
@噢噢：产前产后九个月没上班，发基本工资。产检和生产费用报销百分之九十。上班后工作时间会根据个人要求做出调整。孩子十四岁前儿童节单位会发百十块钱的礼品给孩子。
大众化的公司
@聚聚：我们公司可没有这样的好待遇，和常人一样上下班…真羡慕这样人性化的公司啊
@飘飘：俺只有90天的产假，其他啥都没有，更别提无条件事假和红包了
马上想辞的公司
@碧荔花园：除了年假和必要的产检，没多请过一天假，年终加工次居然说你明年要请产假，所以示意加一点点。以前一直说年终加工资的多少是对这一年工作表现及请假情况定。哎！不指望这个公司了
正常情况下，上班的孕妈该享有的福利
保胎假：保胎假必须是由医生开证明，然后按照病假待遇发放工资。
产前假：如果怀孕时间达到7个月以上，是可以享受产前假的，而且只要工作许可，孕妈可以向单位申请最长2个半月的假期。
产假：基本的产假时间为98天，如果有其他情况，可以根据相关规定得到更多的假期。
其他假期：妈妈除了享有上述假期之外，还有产检假、哺乳假、丈夫护理假等假期，而且用人单位还必须支付工资。
vivi佳佳
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二宝妈妈向前冲
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我在单位工作的时间比较长，从毕业开始就去了这家单位，一直到生小孩，算是单位的老员工了，并且按年龄来说，也算是高龄产妇，生二胎的时候已经超过了35岁。
1.调岗。怀了二胎，我就去找领导调换了一下工作，换到了一个相对轻松的岗位上去，一直持续到我生，这段时间还是过得非常轻松的。
2.特别关照。什么重东西都不能都不要拿，正值夏天的时候，我们办公室是中央空调。同事甚至拿粘胶把靠近我的那个口都给封住了，怕空调把我给吹凉了。真的非常感动。
3.提前休息。孕34周的时候，我就以身体不适请假回家休息去了。单位同意了我请产前假的要求。
算一算，我怀二胎的时候还是蛮幸福的。
全职辣妈育儿记
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报备怀孕，适当减轻工作量发邮件报备领导和HR告知自己怀孕，单位会适当调整孕妇工作压力
带薪产检假除去每季度2天的带薪病假外，增加了每月1天的产检假。
产假98天【时长分地区】陕西的产假为98天，特殊情况可以+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产后员工礼金用小孩的出生证明照片可以领取300元礼金红包
男士陪产假男士的妻子生产可以享受15天自然日的陪产假
哺乳假产假修完后上班，可以每天享受1小时的哺乳假，知道孩子一岁生日时结束
专门的吸奶室为工作的哺乳妈妈专门开辟的吸奶室
生产费用报销生产费用报销高达百分之90的比例
总体来说公司福利制度比较健全，值得点赞。
星如雨52
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因为在办公室，又是新人，每天给领导打扫卫生的重任就毫无悬念的落到我头上，擦桌子、扫地、打水，还有办公室的日常工作。因为本人比较瘦，刚怀孕肚子也不显，虽然医生说胎盘前置，要多注意，我不好意思跟大家主动提要求不干活，显得太娇气，大家都当做以前一样对待，一直到4个月的时候，领导看了看，吩咐到以后不用再搞卫生了，当时感觉到领导的关心还是很受用的，毕竟家远，每天坐公交上班路上就近1个小时，确实辛苦。再后来持续到32周的时候，经常性的宫缩，需要定期做检查和卧床修养，就跟领导请假在家待产了，生了娃娃同事还过来看了看。产假是在家休了6个月，我就主动上班去了，喂奶时间因为工作忙，也很少能脱身。
总得来说，对大部分人来说是很普通的一个过程，关键是自己要开解自己，不能太任性的对待单位和家人吧。
孩子王育儿顾问
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女员工福利
孕产期休假
公司对于未怀孕的女员工每月有一天带薪女性关怀假，怀孕之后，会把女性关怀假转成产检假，从怀孕到生产一共有11个半天带薪产检假；
生产以后有128天，即4个月8天的产假，当然，如果剖腹产在128天的基础上在加8天。
哺乳期带薪假
从宝宝出生开始，可享1年哺乳期假，在这1年中，女员工可以提前下班或者晚到公司1个小时，享受公司哺乳假。
购物福利
从孕期到有宝宝公司还有购物福利，孕期有关怀，进入公司满 6 个月女员工怀孕，符合法律规定属于初育的，可领取价值 500元的孩子王购物卡；
生育有祝福进入公司满 6 个月的员工，其宝宝出生当月享受价值 200 元的孩子王购物卡。
生育津贴
生产以后回公司上班，根据每个人的工资待遇，发国家生育津贴；
女员工在整个孕产期，公司所有的节假日福利，该女员工均同享。
宝宝生日福利
宝宝生日有祝福，试用期满后，宝宝生日当月可享受价值 100 元的孩子王购物卡。
以上是女员工，下面来说说男员工。
男员工福利男员工进入公司满 6 个月的员工，其宝宝出生当月享受价值 200 元的孩子王购物卡；
妻子生产期间，享15天带薪陪产假；
同样，宝宝生日有祝福，试用期满后，宝宝生日当月可享受价值 100 元的孩子王购物卡。
祝：各位已经是妈妈或者即将成为准妈妈的亲们，好孕愉快！
Hi，我是孩子王首席育儿顾问，头条问答签约作者，持有国家高级育婴资格证，在孩子王有近5000名和我一样的育儿顾问为宝妈们提供婴儿抚触、产妇催乳、宝宝理发、营养指导、母婴护理、成长培育等服务，让当妈妈变得更简单！
今天
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1. 工作内容有所调整。在怀孕之后，单位领导对我的工作内容进行了相关调整，涉及到体力以及外出的工作尽量让办公室其他同事暂时负责或者帮忙。
2. 时常关心工作及生活。领导及同事每天会关心问候我的工作及生活，办公室正好有刚生完宝宝的女同事，也经常传授我孕期的经验，十分受用。
3. 适当得给予休息时间。日常上班不必准时上下班，一切以安全舒适为主，在下大雪的几天，领导让在家好好休息，以防上下班路上滑倒。
4. 产后及时看望。生下宝宝是过年期间，单位同事及时到家看望我，还给宝宝带来很多适用的礼物，非常实用，十分暖心。
人家说怀孕期间可以看出老公好不好，其实也是可以看出单位好不好的，我非常感谢单位及各位同事对我的关心！
职场三原色
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以我自己为例，我孕早期算反应比较厉害的，各种吐，还见血两次。见血的时候在家休息了一天。吐的厉害的时候把带薪假请了，回父母家休息了一个星期。
等孕反应过去了，该旅游旅游，该出差出差。大概怀孕四个月左右的时候把婚假休了，跑去三亚玩，季节不对，热的要命，有一次还吐的死去活来。
怀孕大概五个月的时候跑去大连出差招实习生，还抽空面试了几个当地的社招候选人，导致后来有一个候选人入职后发现我肚子已经很大了，还相当惊讶，因为当时并没有看出来我是孕妇。
所以其实我怀孕期间好像也没耽误什么工作，当时被集团领导批某项工作没做好我还相当不服气呢。
我还有个同事，因为癌症之类的病，化疗了好久，一边化疗一边上班，从来没请过长病假。也不是公司要求，自己不想住院，也不想待在家里被照顾。
所以我觉得，怀个孕就要什么特殊福利，我觉得没必要吧。需要请假的时候可以请假，这就够了。工作该咋干咋干。
yanyandgxp
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公司真正给的福利就是工作量减少了一半。
其他都是按政策办事。
1.产检假。不扣工资奖金的。
孕30周，每个月有半天的产检假。
孕30周-36周。每半个月有半天的产检假。
孕36周以后每周有半天的产检假。
2.孕30周以后。可以提前一个小时下班或者晚一个小时上班。
3.怀孕了领导几乎不会管你，随你干嘛。
4.工作忙不过来可以跟领导说，要求减少工作量。
5.顺产产检178天。
6.哺乳假。宝宝一岁之内可以提早一小时下班或者晚一小时上班。
7.休产假期间收入少很多，每月只有五六千。
8.男员工有陪产假15天，要扣钱的。会发基本工资。
9.别的地方都说有什么生育津贴报销，我们公司没有，产检和生小孩的费用都是走生育险。从产检到生完小孩自费只有一千左右，其他都是走社保或者生育险。百分之九十都是走生育险。
10.宝宝出生后，公司会有工会去看望宝宝。一般也有个几百的礼物。
11.宝宝每个六一儿童节有五六百的礼品卡。
其他的没有了。
范圣聪
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从我查出怀孕后，店经理就不再让我上晚班和早班了，一般都安排我上10点到下午6点的中间班，要是遇到节假日店里特别忙的时候，也都不安排我上班，一周基本上都是做四休三。上班的时候，只要不忙所有同事都会让我去坐着休息，需要下蹲弯腰搬东西的事情一律不让我坐，每天还可以在店里免费喝2杯牛奶！建卡后，每次去医院产检都会给半天的工时，满28周后就有产前公休假，每天可以提前一小时下班，产假128天，难产或者双胞胎的话，还可以增加15天假期，宝宝出生后还有生育礼金。孕期产检费用，生产费用都按照最好标准报销！真的感觉受到了国宝级的待遇，很庆幸遇到这么好的公司和这么好的同事！